Dnes som náhodou natrafila na americký program s názvom Shark Tank, americkú obdobu britského Dračieho Brlohu (Dragon’s Den). Shark Tank má stelesňovať podnikateľský sen, v ktorom môžu začínajúci majitelia firiem vidieť svoje sny realizované v priebehu niekoľkých minút. V šou vystupuje šesť „žralokov“, nie skutočných žralokov, ale veľmi úspešných podnikateľov, ktorí hodnotia podnikateľské nápady súťažiacich a rozhodujú o tom, či investovať alebo uzavrieť dohodu.
V tejto epizóde súťažiaci hrdo vyhlásil: „Vyrábame výrobok za 2,49 USD a predávame ho za 12,99 USD,“ čím si vyslúžil nadšený potlesk publika. Rozdiel medzi nákladmi a cenou je očividne nevyhnutnou súčasťou každého podnikateľského plánu, ale zároveň zdôrazňuje nielen vykorisťovateľskú povahu kapitalizmu, ako systém využíva a zneužíva prácu robotníkov, ale aj dôverčivosť spotrebiteľov, ktorí, súdiac podľa ich potlesku, schvaľujú takéto ziskové marže, ale hovorí nám aj o koncepcii úspechu a individualizmu amerického sna v kapitalizme.
V našej spoločnosti živíme myšlienku, že niekto dokázal uspieť v biznise, pretože je múdrejší a schopnejší než my. Táto predstava podnecuje nebezpečnú dichotómiu: inteligentný, geniálny podnikateľ verzus všetci ostatní. Naznačuje, že niektorí si zaslúžia byť na vrchole a uplatňovať autoritu, dokonca aj neeticky, zatiaľ čo ostatní sú považovaní za lenivých a neschopných. Verím však tomu, že je to omyl.
Pracovníci, ak sú organizovaní, môžu samostatne dosiahnuť pozoruhodné výsledky, čo spochybňuje mýtus, že na čele korporácií alebo firiem potrebujeme vizionárskych podnikateľov. Tí, ktorí tvrdia, že prísna kontrola je nevyhnutná, si neuvedomujú potenciál kolektívneho riadenia podnikov pracovníkmi.
Obmedzovanie slobody v mene spoločenského prospechu je falošný naratív. História ukazuje, že demokratické plánovanie a zamestnanecká kontrola môžu priniesť inovatívne a spoločensky prospešné nápady, ktoré často prekonávajú veľkolepé vízie miliardárov, ktorí snívajú o kolóniách na Marse a bezhraničnom bohatstve.
Obrovský rozdiel medzi nákladmi a cenami v podnikaní však často nevyplýva len z jednoduchého a spravodlivého princípu odmeňovania tvrdej práce a inovácií, ale z túžby hromadiť nekontrolované bohatstvo, ako je to v prípade Muska, Bezosa, či Trumpovcov. Odovzdávaním sa mýtu o geniálnom podnikateľovi a neschopnom robotníkovi im však sami umožňujeme túto honbu za enormným bohatstvom.
Tento americký sen, ktorého príkladom sú postavy ako Musk, Bezos, Trump a ďalší podporuje individualizmus bez zábran, kde je každý buď aktivátorom, alebo protivníkom a každý človek má svoju cenovku. Táto vízia je v ostrom kontraste s potenciálom sociálnej zmeny. Musíme si uvedomiť, že pracovníci spoločne disponujú zdrojmi na demokratické riadenie firiem. Práve táto sila organizovanej práce ohrozuje systém postavený na kontrole, vykorisťovaní a nekontrolovanom hromadení bohatstva niekoľkých ľudí, ktorí majú potom neprimeranú moc riadiť svet.
(Status na FB 30. júla 2024)
