V dávnejšom období – pri výkone funkcie podpredsedu Jednoty dôchodcov na Slovensku /JDS/ pre sociálne veci – som presadzoval valorizáciu dôchodkov pevnými sumami. Ako je známe, valorizácia dôchodkov predstavuje pre dôchodcov vyrovnávanie vplyvu rastu cien /inflácie/ na životnú úroveň domácností dôchodcov. Obdobne som presadzoval, aby sa valorizácia odvodzovala od indexu rastu maloobchodných cien tovarov a služieb zisťovaného za domácnosti dôchodcov. Dané indexy maloobchodných cien v domácnostiach dôchodcov zvyčajne bývali vyššie ako celkový priemer alebo ako v domácnostiach zamestnaneckých.
Z uvedeného sa v praxi podarilo presadiť odvodzovanie valorizácie dôchodkov podľa indexov rastu cien v domácnostiach dôchodcov. Napriek ojedinelým nekvalifikovaným námietkam.
Druhý princíp /valorizácie pevnými sumami/ sa nepodarilo presadiť. A aké sú reálne výsledky valorizácie dôchodkov percentuálnym systémom? Dôchodok sa každému dôchodcovi zvyšuje percentom rastu maloobchodných cien tovarov a služieb zistenom za domácnosti dôchodcov k 1. 1. alebo 1. 7. predošlého obdobia. V niektorých štátoch aj za kratšie než polročné obdobia. To znamená mužom i ženám.
Ženy však mávajú väčšinou nižšie dôchodky. A tak uvedeným systémom sú vo vývoji znevýhodnené. Príklad zo skutočného vývoja:
– muž mal napr. v roku 2012 dôchodok mesačne v sume 442,50 eur,
– žena mala v tom istom roku mesačný dôchodok 397,60 eur,
– rozdiel v podobe nižšieho dôchodku u ženy bol 44,90 eur.
Pochopiteľne potom absolútne sumy zvyšovania dôchodkov pri rovnakom percente /napr. 3,3 %/ boli u mužov vyššie. Ale nie je to správne, pretože vplyv zvyšovania cien bol v absolútnom vyjadrení rovnaký u muža i u ženy. Vyrovnanie rastu cien valorizáciou pre ženu však bolo v porovnaní s mužom nižšie.
Za uvedený rok 2012 rozdiel valorizácie medzi mužom a ženou nebol ešte nejako zvlášť markantný. Ale systém percentuálnej valorizácie priviedol k tomu, že rozdiel vo výške dôchodku medzi daným mužom a danou ženou nebol 44,90 eur z roku 2012, ale 272,40 eur k 1. 1. 2025. Mužov dôchodok bol k 1. 1. 2025 v sume 890,20 a ženin len 617,80 eur.
A tak sa musím zase vrátiť ku konštatovaniu: danému mužovi i danej žene sa ceny za roky 2012 – 2024 zvýšili rovnako. Prečo sú však vyrovnávané mužovi na rok 2025 mesačne o 272,40 eur viac?
Údaje sú autentické za manželov. Predstavte si však, že môže ísť aj o osamelého muža a osamelú ženu. Prečo žena má vyrovnanú infláciu valorizáciou výrazne nižšie?
Konštatujem teda, že percentuálnym systémom valorizácie dôchodkov sú ženy diskriminované. To nie je nijako v súlade s Ústavou SR garantovanou rovnosťou pohlaví.
Obdobná je situácia vo vzťahu ku všetkým nižšie príjmovým dôchodcom. Teda aj k mužom. Lenže u mužov s menším výskytom, pretože spravidla mali v porovnávanom východiskovom roku vyššie dôchodky ako ženy.
Prípadným oponentom uvádzam, že valorizácia dôchodkov nemá nič spoločné so zohľadňovaním „zásluhovosti“ pri dôchodkoch. Je to iná problematika a majú pri nej platiť len princípy ekonomickej odôvodnenosti a v rámci toho rovnosti.
(Autor, Ing. Michal Majtán, PhD., na úvodnej snímke, je ekonóm, bývalý podpredseda Jednoty dôchodcov Slovenska pre sociálne veci)
