„Verejná služba (štátna služba a verejná služba) bude stáť na princípoch zákonnosti, odbornosti, politickej neutrality pri výkone úradníckych úloh, otvoreného výberu, kariérnej predvídateľnosti, kontinuity a zodpovednosti za výkon.“ Vízia hovorí, že politické rozhodovanie zostane v rukách volených predstaviteľov, ale odborné, analytické, regulačné, implementačné a kontrolné kapacity štátu nemajú byť pri každej politickej zmene „znovu oslabované“. Hovorí, že demokraticky legitimovaný politik určuje priority a prijíma politické rozhodnutia, ale profesionálny aparát musí zachovávať odbornosť, kontinuitu, inštitucionálnu pamäť a nestranný výkon zákona. Neodpovedá však na otázky, kto bude garantom profesionalizácie verejnej služby, ako sa zmení zákon o štátnej službe, ako sa oddelia politické a profesionálne pozície, ako bude vyzerať jednotný systém profesijných štandardov, ako sa prepojí výber, kompetenčný profil, vzdelávanie, hodnotenie a kariéra, ako sa profesionálny systém rozšíri zo štátnej služby na širšiu verejnú službu vrátane samosprávy. Zostáva nám len veriť, že to bude predmetom Stratégie Slovensko 2040 a následnej reformy riadenia ľudských zdrojov. Nádej umiera posledná. Treba priznať, že Vízia Slovensko 2040 poskytuje oveľa silnejšie strategické ukotvenie profesionalizácie a depolitizácie verejnej správy, než aké tieto témy mali doteraz ako izolované personálne reformy. Pri príprave Stratégie 2040 by preto bolo vhodné presadiť, aby sa riadenie ľudských zdrojov, jednotný kompetenčný rámec, katalóg kompetencií a rodiny pozícií vo verejnej správe dostali priamo medzi implementačné nástroje kapitoly Moderný štát – profesionálne jadro verejnej služby.
(Status na FB, 1. septembra 2026)
Účet Klubu Nového slova – IBAN: SK8211000000002624852008