Je dlhodobo známe a upozorňované na to, že systém 2. dôchodkového „piliera“ na starobné dôchodky prináša pre väčšinu sporiteľov nízke dôchodky. Mladí si však povedať nedajú a stereotypne do neho vstupujú a zostávajú v ňom, hoci viackrát mali možnosť z neho vystúpiť!
Až 95 % „sporiteľov“ v 2. pilieri by malo vyššie dôchodky, keby ostali len v 1. pilieri. Viac ako 29 000 sporiteľov – po prechode na dôchodok z 2. piliera – doživotne prichádza mesačne o 54 eur!
Je to aj preto, lebo 2. pilier obhospodarujú súkromné dôchodkové správcovské spoločnosti a berú z odvodov na starobné dôchodky zisky pre seba. O to je menej zdrojov na dôchodky. Aj ich aparát je zbytočnou duplicitou so Sociálnou poisťovňou. A o náklady naň je ďalej menej zdrojov na dôchodky.
„Poďakujme“ za tieto ekonomické hlúposti politikom, ako boli Dzurinda, Mihál, Radičová …. a ich pokračovateľom.
Ilustrácia: Ľubomír Kotrha
3 Odpovede
Zdravim.Prosim Vas o fakty, teda výkonnosť fondov, minus správa, réžia a podiel na zhodnotení.A porovnať so zhodnotenim v 1.pilieri. Takto mi to pripadá ako „čo sa babe chcelo to sa jej prisnilo“. Prosim o odpoveď s číslami.Napr.dochodok od 2008-2023, teda 15 rokov. Vďaka.
Napr. v roku 2023 Allianz SDSS, a.s. mal výnos z poplatkov z fondov v správe celkovo 16,247 mil.€ a z toho zisk pred zdanením 8,946 mil.€ /po zdanení v podstate pre akcionárov a príp. do rezerv 7,048 mil.€/. 0 túto sumu je menej zdrojov pre dôchodky.
Mali priemerný prepočítaný počet pracovníkov 20,92. A podržte sa v priemere mesačne v mzdách mali: 5437€!!! To je sila.
Dobrý deň,
pridavam link na spominanu spravu, kde sa daju overit fakty a porovnanie s uvedenými nezmyslami:
https://www.asdss.sk/wp-content/uploads/2024/03/ASDSS_Vyrocna-sprava-2023.pdf
Napr. vyssie uvedeny „priemerný prepočítaný počet pracovníkov 20,92“ urcite nie je pravda, kedze v sprave sa uvadza na strane 20:
„Spoločnosť nemá výrazný vplyv na zamestnanosť – k 31.12.2023
zamestnávala 52 zamestnancov.“
Ostatne si citatel moze precitat a porovnat sam.
Autor zabudol na fakt, ze od pociatku vzniku 2. piliera boli vysvetlovane zakladne atributy sporenia v 2. pilieri, predovsetkym to, ze sa oplati pri dlhodobom sporeni, pri vyske mzdy aspon na urovni priemernej mzdy a nastaveni inych ako konzervativnych fondov.
Prajem prijemne citanie spravv s porozumeni.
Čiča